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基本RBA认证关于工作时间的法则
发布时间:2020-07-18        浏览次数:5        返回列表
 公司建立政策并承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求, 具体如下:

 

?? 每周正常上班时间与加班时间总工时不得超过52小时;

?? 在生产非繁忙期,员工每月加班总工时不超过36小时并且至少每7天中有1天休息(连续工作六天,第七天必须休息。);

?? 如果月加班时间超过36小时,必须向当地劳动部门申请并获得批准。

2.公司还会严格遵守和执行与此相关的国家和当地法律法规:

?? ***规定的周标准工作时间是,员工每日工作8小时,每周工作5天。

?? 工厂因生产特点不能实行标准工时制,经劳动人力资源部门审批,可以对某些特殊行业和岗位 的职工实行分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。

?? 劳动法规定,工厂应当保证劳动者每周至少休息1日。

?? 法定节假日恰逢休息日(星期六、星期日),则休息日顺延。

?? 劳动法规定,工厂在下列节日应当按如下天数安排劳动者休假:元旦1天,春节3天,劳动节1天,国庆节3天,清明节1天,端午节1天,中秋节1天。如特殊情况员工必须加班的,工厂应支付员工3倍加班费,而不能安排调休而不给加班费。深圳创思维提醒:遵照劳动法,守法通过高!